第一佰五十章 上任
江小鱼上任玉锦总经理第一天，原本庄扬要从其它公司调派一个助理给她，但是江小鱼觉得从内部选一个知根知底的人比较好。她在人事部门查看了各人的履历，最后从技术部门挑了一个做事细致又聪明活泼，名字叫做颜飞的一个女孩任总经理助理。
之前的总经理严枫被调回砾鑫娱乐公司做人事经理。一上午她挨个请各部门主管来办公室汇报工作，她发现许多问题，财务部规章制度修订不及时，对财政及税务新出台的相关管理办法未在第一时间进行修订。而且财务部人员工作职责划分不明确，个别人员业务素质不高。销售部人员工作态度散漫，经常找各种理由出去，一出去就是一天，工作没有实质性的进展。设计部的员工设计出来的作品缺乏新意，常常跟风模仿……
下午召集所有玉锦员工在会议室开了一个会议。
正式会议之前，江小鱼先郑重地说了一番话：“各位，今天我对公司的现状作了一番了解，每个部门存在很多问题。总的来说，制度不全，纪律涣散，人心不齐。要知道，一个企业的发展是靠大家共同的努力。如果大家都这样懒散、懈怠，那这个企业早晚会被市场淘汰，树倒猢狲散这个道理大家都明白。
以前在严枫的带领下，我不知道你们是什么样子，但从现在开始，想要每天无所作为、混日的，赶紧打消这个念头。从前不干实事，喜欢投机取巧的，现在请把你们的聪明才干放到实事中来。我想你们当初每个人都是抱着一腔热血投身这个行业，也许经历了许多不如意的事，让你的梦想放在角落蒙了尘，可是未来的路还长，你们是想一直碌碌无为还是想实现自我的价值，我希望每个人都好好想想。
我的职责是为你们营造一个制度健全，环境良好的工作氛围、给你们创造施展才华、公平竞争的机会，保证你们的付出和你们的所得相对等。不管是个人还是部门，如果有什么困难或是建议，都可以向我提出来，只要是合理的、不侵害集体权益的、对公司发展有利的，我会尽我所能为你们提供帮助。
今天，各位主管回去以后，针对上午我向你们指出的问题拿出整改方案。方案务必详尽，不要敷衍了事。
一个星期之内，所有部门必须整改完毕，一个星期之后，公司必须将以新的面貌出现。我希望到时看到的是欣欣向荣的精神面貌，而不是现在这般江河日下的局面。
接下来，我要说的是各部门之间协调性的问题……”
会议结束后，众人三三两两走出会议室，纷纷低低私语。
“新官上任三把火，这火不知道要烧到什么时候？”
“说得头头是道，也不知道肚子里有没有货，”
“她自己上任就是靠着关系，还跟我们宣传公平竞争，首先自己就不能以身作则嘛。”
……
三天后，上午，江小鱼从技术部出来，走到大厅被人堵住去路，
“你凭什么开除我？”销售部经理丁亮气气咻咻地说。
江小鱼看清来人，心里了然，便应道：“凭什么？就凭你上班时间出去干私活，不把公司纪律当回事。”
“我出去那是拉业务去了，”
“那你的业绩呢，”
“你以为业务那么好拉的，我天天在外面跑断腿，四处求爷爷告奶奶的，你天天坐办室享清福，上下嘴唇一搭就让我一家老小喝西北风去啊？”
“跑业务天天往娱乐会所跑吗？”
“那当然是往人多钱多女人多的地方跑啊，不然你教我往哪跑？往穷乡僻壤地方跑啊？”
底下传来压抑的笑声。
“那你跑了那么久，你的客户在哪呢？”
“你质疑我的工作能力？那要不我的工作你来做试试？让我看看你的能力。”
“你的工作会有人接替，接替你的人一定会比你做的好。我的能力就是把适合的人放在合适的位置。”
“我怎么不适合这个位置了，公司一成立我就在这了，没有我们先人栽树，哪有你在这乘凉，”
“我来告诉你，你为什么不适合这个位置。作为销售经理，你年年都没有实现区域市场占有率和销售目标，销售数据年年下滑。销售回款一直拖欠。销售成本不断增加。市场开发一直停滞不前。销售信息不及时，不准确，不完整。你的销售策略，市场策略都是几年前的模式，跟不上市场变化。区域客户一直在流失。”
“挑毛病谁不会啊？说得一套一套的，你呢，你有什么业绩？你有什么资格坐那个位置？不就仗着年轻有姿色吗？”
“我会做出业绩，但在这之前，得先清除你这只害群之马。”
“我害群之马？我声名赫赫的时候，你还不知道在哪猫着呢，你有什么能耐，你不就嫁得好吗，就在这里耀武扬威。今天就算你不开除我，迟早我也是要走的，你这破庙还容不下爷爷这尊大神呢，谁爱留这里跟你这丫头片子玩过家家啊。”
“那大神好走，不送。”
“等着瞧，我看你能玩出什么花样，我看你是怎么玩砸的。日后千万不要落在我手里。”
“你放心，一定不会有那样一天。”
丁亮走后，江小鱼看了看在场假装忙碌的员工们，大声说：“我们这座庙小，供不起逍遥神，如果还有哪位大神想在这里享受供奉，每天只想自由快活，那绝对是来错地方了，是去是留想清楚。留下来的请务必脚踏实地做实事，和我一起同舟共济。我保证你们的付出会有回报。”
江小鱼回到办公室，颜飞端了一杯水进来，
“总经理，别生气，别跟那人计较，他是我们公司出了名的老油条。”
“我没生气，只是觉得以前只要管好自己的事就行了，现在要管理一群人，好累。”
“总经理，别气馁，万事开头难，会好起来的。”
“嗯，颜飞，你去让人事部招一名销售部经理，最好是经验丰富的。”
“好的。”颜飞退出去了。
江小鱼拿起桌上的文件开始审阅。听到敲门声，
“进来，”江小鱼以为是颜飞，头也没抬，“什么事？”良久没听到回应，抬起头一看，竟是庄扬，惊讶地说：“庄扬，你怎么来了？”
“来看看你，不过看来，你比我想象的要坚强，能干。”庄扬看着她笑着说。
江小鱼惊诧地说：“刚才发生的事你都看到了？”
“对。”
江小鱼起身走到沙发边，坐下来，有些惆怅地说：“庄扬，其实我没你看到的那么坚强。开除那个人，其实是为了杀鸡儆猴，整肃公司内散漫的风气。如果不是在特殊时期，我不愿采用这种强硬的手段。”
“要管理一个团队就必须有刚纪，要维持刚纪，有时就需要采取一些强硬措施或方法。”
“庄扬，我本心是不想得罪人的，我是不是不适合做管理？”
“谁都不是天生做管理的，都是一路摸索一路前进，你做得很好，你已经走出了第一步，以后会好起来的。”
“但愿吧。”
“别这么愁眉苦脸的，晚上带你去吃好吃的，让你放松一下。”
江小鱼瞬间露出开心的笑，说道：“好耶，总算有一件开心的事，我要吃料理。”
“好，没问题。”庄扬爽快地说。
江小鱼正要手舞足蹈，突然想起一件事，说道：“那我们谁去接添添呢？”
“忘了跟你说，晚上添添奶奶要带他去一个聚会。”
“这样啊，好吧。”
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